以下绩效评估方法属于常规方法的是()
以下评估方法属于行为评估法的是()A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估法
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以下绩效评估方法不属于行为评估法的是()A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
绩效评估的方法()。
以下不属于培训评估的定量方法的是()。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
以下哪种绩效考核方法属于相对评估法()。A、360度考核B、排序法C、工作标准法D、特征评估法
绩效评估的常规方法包括()、()、()。
下列属于系统的绩效评估方法的是()A、排序法B、强制分配法C、关键绩效指标法D、关键事件法