问题:论述奥斯本提出的企业家政府的基本特征及其对我国行政管理改革的启示?...
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问题:巴纳德认为应怎样实现组织的对内平衡?...
问题:简述波特提出的五种力量模型?...
问题:法约尔的代表作是1916年出版的《工业管理和一般管理》一书。在这部书中,他认为经营和管理是一回事。...
问题:学习型组织建设 得利斯集团总裁郑和平酷爱读书,每每看到精彩的文章,总要推荐给员工。一次,某杂志“名牌列传”专栏刊载的一篇文章《“同仁”最是真》引起他的共鸣,郑总一连在十五处文字下划了着重号。这些内容集中反映在:做精品要严格规范,精益求精;做事要兢兢业业,埋头苦干;做人要认认真真实实在在……郑总认为同仁堂造药,得利斯造食品都是吃的东西,是关系到人的身体健康的东西,两者具有很多相似之处。郑总写下了自己的批语:“同仁堂造药,得利斯造食品,都是入口的东西,但愿《“同仁”最是真》这篇文章能给我们的员工一点启示!”...
问题:管理过程理论主张以目标为中心建立管理理论体系。...
问题:比较管理理论在其理论探讨阶段取得的主要成果有哪些?...
问题:赫兹伯格的保健因素对应需求层次理论哪两个因素?...
问题:某民营企业的激励措施 某制衣企业是一家中型民营企业,其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。根据需要层次理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议?...
问题:韦伯认为由财产继承产生的权力是行政组织的基础。...
问题:西蒙等人从“决策人”和“有限理性”的观点出发,提出“令人满意”的决策准则。...
问题:波特提出的企业一般采用的基本竞争战略是哪几种?...
问题:为什么将西方管理理论的孕育产生阶段划定在18-19世纪?...
问题:在布莱克和穆顿提出的领导方格图中,9.1型的领导方式是乡村俱乐部部型的领导方式。领导者十分关心员工,对生产不太关心。...
问题:所谓例外原则,就是原则规定之外的事。...
问题:简述组织的本质?...
问题:大明服装厂厂长的领导行为 大明服装厂因市场疲软,经济效益有所下降,厂长赵茹面对这一困境,认真分析各种原因,积极寻找出路。通过分析,她发现从去年3月份开始发给每人每月250元平均奖,并没有提高职工的劳动生产效率,便决定取消这笔奖金,以减少生产成本。可是消息刚一传出,广大职工便怨声载道,生产效率也明显下降。赵厂长得知这一情况后,一边撤消决定,一边派人贴出招贤榜,分级奖赏各种给厂提出良方贤策的人。这一下使全厂职工活跃起来,生产效率大增,销售量也大增,从而使全厂经济效益全面回升,使企业走出了困境。 用权变理论来...
问题:马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事?这句话是...
问题:泰罗认为在管理中实行例外原则,就是要随时应对突发事件。...