管理科学理论对组织的看法是：组织的成员是“复杂人”。
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Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。
Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A、悲观主义B、自由主义C、理性主义D、乐观主义
权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
有关现代管理科学理论时期的观点正确的有（）。A、现代管理科学理论是管理理论发展的第二阶段。B、现代管理科学时期”，也称之为“系统管理理论时期”。C、有效的管理是，内外环境是不变的。D、作为自变量，当环境条件改变时，组织设计与管理方式因变量也随之改变。
组织行为涉及的两个基本问题是（）。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响
古典管理理论主要有（）。A、行为科学理论B、管理科学理论C、泰勒的“科学管理”理论D、法约尔的古典组织理论
