按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）
考核按目的划分，可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、评定职称考核D、工作绩效考核
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根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核
绩效考核（政绩考核）的功能，可以将其划分为（）A、管理功能B、激励功能C、学习功能D、导向功能E、监控功能
依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（）A、个体B、集体C、公民D、领导
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）A、性质B、主体C、形式D、标准
以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）A、按考核时间划分B、按考核内容划分C、按考核主体划分D、按考核地点划分
