根据考核的主体不同，可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和（）。
考核中最常见的考核方式是（）。A、自我考核B、同级考核C、下级考核D、上级考核
点击查看答案
“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）A、上级部门考核B、主管领导考核C、同级采购人员考核D、自我评价E、下级考核
绩效考核是上级对下级的考核。
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ ）A、性质B、主体C、形式D、标准
最重要的绩效考核主体是（）。A、下级B、自我C、同级D、上级
