问题:下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢?()A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法...
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问题:为雇员寻找机会来扩充他或她的能力,并提高表现的是()。A、委派者B、谈判者C、辅导员D、教练...
问题:当一个人以开放思维的方式理解问题时,()在起作用,另一方面,当一个人的思维非常迅速的做出同意或者不同意的决定时,他的()能力更完善。A、感知、判断B、判断、感知C、判断、保守D、判断、影响因素E、保守、影响因素...
问题:由于管理水平(),广度,时间框架,特异性和规划过程频率的()。A、增长、变小B、减少、变大C、减少、变小D、增长、没有变化E、减少、没有变化...
问题:合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。()...
问题:下列最能说明一个有效会议的最佳时间跨度的是?()A、少于90分钟B、180至270分钟C、270至360分钟...
问题:以下哪一项技能,使管理者能够意识到事物如何结合在一起,并促进制定良好决策?()A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能...
问题:压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内容?()A、一条U型曲线B、一条上下倒置的U型曲线C、一条水平线D、一条垂直线...
问题:()由大量的重叠因素组成,威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A、压力B、放松C、文化D、能力E、地位...
问题:积极倾听包括以下的所有内容除了()。A、感知B、参与C、影响因素D、反应...
问题:下列哪一项能够描述出一个想要实践。()A、感觉理性判断B、直觉理性判断C、因素理性判断D、直觉感性判断E、感觉感性判断...
问题:受访者中,在领导者、朋友、合作者或同事中,人们最想要的是()。A、经验B、激励C、专业知识D、忠诚...
问题:()是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。A、国税局B、平等就业机会委员会C、美国联邦贸易委员会D、联邦通讯委员会...
问题:()是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。A、计划B、领导C、组织D、控制E、预算...
问题:()是指整个组织的预期目标。A、规则B、程序C、政策D、目标E、道德...
问题:新的管理人员,以及今天的多数大学毕业生,经常缺乏下列哪些技能?()A、口头交流B、书面交流C、技术技能D、计算机操作技能E、组织技能...
问题:下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键?()A、技术专长B、解决问题的技能C、决策技能D、人际关系技能...
问题:秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。()...
问题:以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分?()A、设定目标和标准B、衡量实际表现C、针对标准衡量实际表现D、采取的管理措施,以纠正偏差或不足标准...
问题:不会以消极方式面对压力的个人会以()方式更好的应对压力。A、外控思想B、弹性C、冒名顶替者综合征D、性格内向的性格...