问题:为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是()A、劳动争议调解委员会B、工会调解委员会C、劳动争议仲裁委员会D、职工调解委员会...
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问题:以下不属于劳动合同特征的是()A、主体的特定性B、主体意志的限制性C、合同履行中的隶属性D、劳动合同的目的是劳动成果的实现...
问题:简述劳动合同的分类。...
问题:现代品质理论认为,领导者的品质是生而具有的。...
问题:传统型组织的学习内容包括建立共同愿景、自我超越、改善心智模式、团...
问题:劳动争议调解委员会具有()的特征。其中,()是调节委员会的本质属性。...
问题:我国的劳动关系大致可分为三种类型:()经济的劳动关系、()经济的劳动关系、()的劳动关系。我国私营经济的劳动关系,从本质上而言是一种()关系。...
问题:群体是一种解决问题的途径。...
问题:劳动关系冲突的基本手段包括()、()。...
问题:经济赔偿责任...
问题:整合谈判...
问题:领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。...
问题:雇主组织从事的主要活动包括() A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议...
问题:在市场经济条件下,我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系()A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化...
问题:简述劳动争议案件的执行程序。...
问题:拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上()A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较...
问题:劳动合同...
问题:现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。...
问题:劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容?...