问题:员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工医疗期内享受工伤假伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。A、3B、6C、9D、12...
查看答案
问题:()是指总公司或各单位及法定代表人(负责人)按年度授予单位分管领导或部门主要负责人在一定期限内以单位名义从事特定事务、签署合同的行为。A、固定授权B、专项授权C、法定授权...
问题:累计工作满20年以上的员工,请病假累计()个月以上的,不享受当年的年休假,当年度已休假的,次年不享受休假。A、1B、2C、3D、4...
问题:员工应严格遵守考勤纪律,各类休假期满后应按时上班,无故超假且又擅自不归者,按()处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤...
问题:新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位()。A、在岗员工B、派遣员工C、集体员工D、全民员工...
问题:女职工哺乳期间,每天每班劳动时间内的两次哺乳时间,视为()。A、正常出勤B、请事假C、旷到D、请病假...
问题:记过处分期为()个月。A、3B、6C、9D、12...
问题:各单位(部门)于每年()前向人力资源部上报本年度带薪年休假安排计划。A、1月31日B、2月31日C、3月31日D、4月31日...
问题:()、调拨单、任务单(书)、预算单(书)等一类文件可以作为合同的组成部分,但不得以其替代书面合同。A、发票B、凭证C、计划单D、材料单...
问题:病假工资发放标准:员工停止工作连续医疗期在()个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴;医疗期超过()个月的,按60%的比例发放基本工资。A、3;3B、5;5C、6;6D、7;7...
问题:()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室。A、总公司职能部门B、人力资源部C、董事会D、员工奖惩办公室...
问题:连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同。A、5B、10C、15D、20...
问题:国家规定法定婚假给假3天,对晚婚的初婚者(汉族公民男年满25周岁,女年满23周岁;少数民族公民男年满23周岁,女年满21周岁)再增加婚假()天。A、10B、15C、20D、25...
问题:公司规定女职工哺乳期限为()。A、三个月B、六个月C、九个月D、十二个月...
问题:固定授权的有效期间,一般自授权委托书签发之日起至当年的()止。A、3月30日B、6月31日C、9月31日D、12月31日...
问题:()是劳务服务类合同的业务主管部门。A、总公司办公室B、总公司人力资源部C、财务资产部D、经营管理部...
问题:记大过处分期为()个月。A、6B、9C、12D、18...
问题:员工请假一律填写(),并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》...
问题:员工探望配偶的,每()给予一方探亲假一次,假期为30天。A、半年B、一年C、两年D、三年...