问题:宁波银行的制度文化包括本*行的()A、领导体系B、组织架构C、活动文化D、管理制度...
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问题:以下符合宁波银行“激情”文化要求的是()A、我还可以做得更好B、这是我该干的,我要尽快做好C、还要继续努力D、工作能做得更好,累点也值了...
问题:以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是()...
问题:在企业发展的不同阶段,()是企业的动力,是企业的核心竞争力。A、企业管理B、企业形象C、企业文化D、企业经营业绩...
问题:以下属于精神文化范畴的内容包括()A、网点装修B、法律意识C、审美情趣D、价值观念...
问题:科学管理理论的流派代表人物是()A、马斯洛B、法约尔C、韦伯D、泰罗...
问题:()是宁波银行实现可持续发展的必然要求。A、客户中心B、市场导向C、稳健至上D、精细至微...
问题:以下不符合宁波银行“创新”文化要求的是()A、创新有风险,不创新可以有效防范创新风险B、创新很简单,脑袋一拍,主意一堆C、创新是为了更好地促进工作D、模仿也是一种有效的创新方法...
问题:创新的“三要”包括()A、要保持开放的心态,鼓励并实践一切有利于创新的意识和行为B、要善于学习和借鉴,创造性地落实上级布置的各项工作,超越期望地完成工作C、要善于将创新成果进行应用、继承和发扬,使之成为组织财富D、不要因循守旧,对新事物和新方法不理解和不支持,导致推出的变革或新政策无法实施...
问题:敬业的最高要求是专业,企业文化大纲归纳的三要的基础是()A、每个员工都必须具备较高的专业知识和技能B、要有正确的职业伦理道德C、坚持以客户为中心,以客户为第一位D、要重视务实执行,用职业人的态度用心做好每项工作...
问题:以下不符合宁波银行“高效”价值观描述的内容为()A、杜绝官僚作风B、要事第一,以终为始C、日事日毕,日清日高D、走捷径,提高效率...
问题:宁波银行的股票代码()A、002142B、602122C、002122D、602142...
问题:以下哪个地区宁波银行尚未开设分行()A、北京B、苏州C、广州D、上海...
问题:企业文化,是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的()A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格...
问题:宁波银行是第()家在上海设立异地分行的城市商业银行。A、1B、2C、3D、4...
问题:敬业的“三要”包括()A、敬业必须爱岗,要热爱自己的职业和岗位B、敬业要求专业,要成为业内的业务专家C、敬业是为了事业,要有激情和甘于奉献的工作D、不要让敷衍了事和找借口成为习惯,影响组织的发展和提升...
问题:以下不符合诚信“三不要”内容的是()A、不要自欺欺人B、不要言而不信,信而不实C、不要为了业绩不择手段D、不要敷衍了事...
问题:不属于宁波银行核心竞争力的是()A、地域优势B、客户服务、金融产品C、资本能力、创新能力D、盈利模式、风险控制...