问题:下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序()。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图...
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问题:东软品牌开始全面登陆日本*市场始于()。A、2001年B、2000年C、2002年D、2003年...
问题:下面哪一项不是迭代式开发生命周期术语()。A、迭代B、阶段C、里程碑D、活动...
问题:关于mail的使用,下列哪项描述不准确()。A、可以将邮件账号密码出借或转让他人使用B、员工须使用公司统一分配的邮箱,禁止使用搜狐、网易、新浪等外部邮箱传输公司和客户信息C、用户在获取邮件账号后应立即修改密码,密码设置要符合强密码策略D、禁止伪造他人的邮件地址发送邮件...
问题:NeuSA由相互关联和作用的()构成。A、六个域B、四个域C、五个域D、九个域...
问题:东软职位差异能力层次划分为()。A、进入层、工作层、高级层、专家层B、了解、熟悉、掌握、精通C、level1、level2、level3、level4D、初级、基础级、中级、高级...
问题:针对项目实施中的信息安全要求,下面哪些描述是正确的()。A、项目启动前,须接受相关信息安全培训B、如使用真实数据进行测试,务必确保数据的安全C、项目中使用的客户设备,借用、归还须登记,设备报废须经客户确认D、不同项目、不同业务之间,应确保数据安全,不可以相互泄露...
问题:东软慧鼎(TalentBase)人力资源管理系统是东软和()联手开发的。A、翰威特咨询公司B、SAPC、埃森哲D、麦肯锡...
问题:东软的使命是()。A、以创新的技术与服务,创造客户和社会价值B、通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展,联盟和开放式创新,使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商C、客户至上D、快速行动,提倡服务制胜...
问题:东软国际业务比例占整个公司业务规模的()。A、30%B、40%C、50%D、60%...
问题:从个人职业生涯模型来看,一般职业维持阶段是()。A、18-25岁B、25-45岁C、45-60岁D、60岁以后...
问题:东软成为中国第一家上市的软件公司时间是()。A、1996年B、1997年C、1995年D、1998年...
问题:对于迭代式开发,下面哪个表述是错误的()。A、迭代是按预先计划进行的一系列开发活动,通过迭代会产生一个软件发布结果(内部或外部的),并且根据预先制定的标准来对该结果进行评估B、每个迭代涉及所有活动,但是活动占的工作量的比率应尽量相同C、每次迭代结束时均发布可执行产品。产品可以只是一个阶段性的成果,是开发过程最终产品的子集,它将通过一次又一次的迭代递增成长,成为最终系统D、每个迭代会涉及所有的开发活动...
问题:东软开始进入BPO业务始于()。A、2003年B、2002年C、2004年D、2005年...
问题:东软获得“2006CCTV最佳雇主”时间是()。A、2006年8月B、2006年12月C、2007年8月D、2007年2月...
问题:东软入选IAOP公布的“2007全球软件外包100强”,并首次跻身“前()强”。A、25B、24C、23D、22...
问题:NeuSA的英文全称是()。A、Neusoft Service ApplicationB、Neusoft Software ApplicationC、Neusoft Solution ArchitectureD、Neusoft SOA Architecture...
问题:东软员工的专业能力层次划分为()四个级别。A、进入层、工作层、高级层、专家层B、了解、熟悉、掌握、精通C、level1、level2、level3、level4D、初级、基础级、中级、高级...