企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
企业文化是企业全体员工认同的价值观。
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抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。A、核心价值理念B、企业精神C、企业作风
培育（），并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念，是加强企业文化建设最为重要的任务。
日本*企业文化是日本*企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本*企业特色的（）的总称。A、管理思想B、管理方式C、群体意识D、价值观念E、行为规范
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
