企业文化对员工行为到底起不起作用（）
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。A、思想B、心理C、身体D、行为
点击查看答案
企业文化对员工有什么好处？
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
抓好企业文化评价工程，推进行为规范建设，要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层行为文化
企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。A、员工对行为情境的判断能力B、员工的行为习惯C、员工的受教育水平D、员工的行为技能和技巧
精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
