以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。
以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法
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以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法 B:综合分析法 C:灰色预测模型法 D:经验预测法
人力资源需求预测的定性方法是()。A:转换比率法 B:德尔菲法 C:人员比率法 D:回归分析法
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()A、定性要素B、定量要素C、时间要素D、概率要素
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )
人力资源需求预测方法主要有()A、定性方法B、定量方法C、定性和定量方法D、复杂方法
什么是定性需求预测方法?试列举5种常用的定性需求预测方法。