以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

第1题

以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析

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第2题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法 B:综合分析法 C:灰色预测模型法 D:经验预测法

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第3题

以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（　　）。A．马尔科夫分析法 B．综合分析法 C．灰色预测模型法 D．经验预测法

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第4题

人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）A、定性要素B、定量要素C、时间要素D、概率要素

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第5题

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

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第6题

德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。（　）

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第7题

属于人力资源需求预测定性分析方法的是（）A、现状预测法B、人员比例法C、微观集成法D、经验预测法

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