人力资源需求预测方法主要有()
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
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人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。
管理者继任模型是一种()A、人力资源需求预测方法B、组织外人力资源供给预测方法C、组织内人力资源供给预测方法D、人力资源供需平衡方法
人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些?
论述人力资源需求预测的方法。
人力资源需求预测的方法有什么?
马尔可夫分析法是一种常用的()方法A、内部人力资源供给预测B、外部人力资源供给预测C、内部人力资源需求预测D、外部人力资源需求预测