管理技能培训开发的新方法有（）。
基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训
点击查看答案
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发 B.中层管理者培训开发 C.基层管理者进行培训开发 D.管理层管理能力培训开发
管理技能培训开发的方法不包括()。A.离岗培训 B.在职培训 C.一般培训 D.培训新方法
管理技能培训开发的新方法包括()。A.文件事务处理训练法 B.角色扮演法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法 E.团队游戏法
关于技能培训的有关内容叙述不正确的有（）A、技能培训由于行业和岗位不同，其所需的技能也不同，但对各层次人员的培训要求大致相同B、对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充C、对一线工人，应学习新方法，掌握新技术D、对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能
管理技能培训开发的新方法包括（）。A、大学管理学习班B、一览子事件法C、角色扮演法D、管理游戏法E、无领导小组讨论法
管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
