问题:劳动争议的处理方式应该是()A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁...
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问题:特殊调解协议指的是因支付拖欠()事项达成的调解协议。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、赔偿金...
问题:可以调解劳动争议的有哪些组织?...
问题:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。...
问题:当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动?...
问题:下列说法错误的是()A、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人B、申请人收到开庭书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决C、当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定D、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果...
问题:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于()年发布。A、2005B、2006C、2007D、2008...
问题:劳动行政部门对劳动争议仲裁活动如何进行指导?...
问题:在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。...
问题:个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。...
问题:申请劳动争议仲裁应当以何种形式提交?...
问题:对于开庭通知应当注意哪些事情?...
问题:法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。...
问题:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。...
问题:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,如何告知被申请人以及被申请人应当如何答辩?...
问题:当事人在仲裁过程中是否可以进行质证和辩论?...
问题:1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展...
问题:劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。...
问题:1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。...