人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:培训考核计划
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人力资源管理包括（）A、人员招聘与配置B、专业管理C、薪酬管理D、人力资源规划E、培训与引导
人力资源开发的内容包括（）。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设
人力资源规划包括组织的人力资源（）任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A、招聘B、解聘C、活动D、交流
会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔
人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）A、人力资源组织规划B、人才招聘与选拔C、绩效管理D、薪酬激励
