会展场馆人力资源培训和激励的依据是（）。
会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()此题为判断题(对，错)。
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从会展场馆提供服务的内容来看,会展场馆服务主要包括( )。A、一般物业服务B、会展组织服务C、展商招待服务D、场地规划与搭建服务E、宣传推广服务
( )是场馆为了求得持续、稳定的发展,在预测和把握场馆外部环境和内部条件变化的基础上,对场馆发展的总体目标作出的谋划和根本对策。A、会展场馆经营决策B、会展场馆经营战略C、会展场馆经营模式D、公展场馆经营计划
( )是会展场馆各项管理活动的基础。A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理
会展场馆的设施设备属于( )。A、场馆产品B、场馆服务C、场馆战略D、场馆信息
会展场馆的主要服务对象是( ),因其是会展场馆经营效益的主要来源。A、组展方B、政府C、参展商D、赞助商
()涉及招商、场馆的确定与洽谈、服务的安排。A.会展策划B.会展组织C.会展营销D.会展宣传
