绩效考核是上级对下级的考核。
根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
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按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()A、上级考核、下级考核B、专业机构人员考核、专门小组考核C、相互考核、自我考核D、以上选项都正确
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括()A、上级部门考核B、主管领导考核C、同级采购人员考核D、自我评价E、下级考核
一般常用()方法对一线工人进行绩效考核。A、 上级考核B、 同事评议C、 自我鉴定D、 下级评议
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )A、性质B、主体C、形式D、标准
绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
对员工进行工作绩效考核时,可选择的考核主体有()A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己