为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）
政府对企业行为的规制是为了满足产业对规制的需要而产生的，这是（）理论的核心观点A、公共利益理论B、规制俘虏理论C、放松规制理论D、激励性规制理论
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工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A、期望理论B、ERG理论C、成就需要理论D、综合型激励理论
评估工作的目的是总结过去，是激励参与应急工作人员的积极性、主动性和创造性，是为了鼓足干劲，激励勇气，而不是为了泄气和打击工作人员的积极性。
试述主要的工作动机理论，并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机。
人是社会人，一个人的工作动机不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到其相对报酬多少的影响，这是哪种激励理论的观点？（）A、公平理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论
X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
下列属于Y理论的观点的有（）。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
