（）推动着管理思想的转变。
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。A、身份管理向岗位管理转变B、由单纯行政管理向法制管理转变C、国家用人向单位用人转变D、维护单位职工单方面的合法权益
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QC小组活动有利于推动从产量第一向（）转变，事后把关向（）转变，分散管理向（）转变，生产第一向（）转变。
城市管理思想的演进很大程度上是循着（）思想的阶梯进行的。
学习方式的转变，意味着个人与世界关系的转变，意味着存在方式的转变。
试论推动管理思想发展的主要因素。
评价离不开一定的价值观或指导思想，在课程改革的推动下，教学评价的指导思想也有所转变，下面有关对教师教学评价指导思想转变的说法中，正确的为（）。A、在教学目标上从强化应试转变为提高学生素质B、在教学依据上从以书本为本位转变为以学生发展为本位C、从重视教学信息的单项传递转变为重视信息的多项交流
人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。A、人力资源规划者B、战略伙伴C、行政管理专家D、员工激励者E、变革推动者
