绩效管理对员工的作用包括（）。
《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展进行有效的管理，这里的“员工”包括（）A、全体员工B、管理人员C、一线员工D、技术人员
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绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
绩效管理委员会的职责包括（）。A、计算与员工绩效相关的薪酬数据B、对员工绩效考核的分数进行统计C、研究绩效管理的重大政策和事项D、领导和推动企业的绩效管理工作E、处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
企业培训和发展的作用不包括（）A、提高员工绩效B、增强员工归属感C、提高组织管理效率D、增加员工福利
绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（）A、提升企业的竞争力B、提升企业销售业绩C、提升企业的综合能力D、提高员工能力素质
绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？
绩效管理培训的作用不包括哪项（）A、增进员工对绩效管理的了解和理解B、消除误解和抵触情绪C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性D、提高公司业绩
