大工19秋《公共事业管理学》在线作业答案

人力资源管理对于寿险公司的组织战略实现之所以非常重要, 是因为它与组织赖以进行竞争的( ) 存在直接联系。

① 物力资源 ② 人力资源 ③ 组织资源 ④ 信息资源

A. ②

B. ②③

C. ①②④

D. ②③④


参考答案:B


一切组织中最宝贵资源是哪些。()

A.物质资源

B.经济资源

C.信息资源

D.人力资源


参考答案:D


()是构成社会经济运行与发展的根本前提

A. 物质资源

B. 资本资源

C. 信息资源

D. 人力资源


答案:D


在组织中最宝贵的资源是()

A.知识资源

B.物力资源

C.财力资源

D.人力资源


参考答案:D


下列哪个国家的自然资源管理模式不属于相对集中管理方式。()

A.英国

B.巴西

C.德国

D.日本


答案:B


大工19秋公共事业管理学在线作业3-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.下列哪一项不属于社会中介组织发展的意义的是()。A.转变政府职能B.承担政府职能C.弱化政府权力D.克服权力腐败答案:B2.下列有关社区管理和街道管理区别的说法中,错误的是()。A.管理目的不同B.管理机制不同C.管理方式不同D.管理主体不同答案:A3.公共事业组织国有资产管理采用政府财政部门综合管理与有关部门专业管理相结合模式的国家不包括哪个。A.韩国B.日本C.意大利D.丹麦答案:C4.一切组织中最宝贵资源是。A.经济资源B.物质资源C.信息资源D.人力资源答案:D5.下列不属公共事业组织国有资产特点的是什么。A.直接性B.消费性C.无偿性D.公共性答案:A二、多选题 (共 2 道试题,共 18 分)6.公共事业管理人才素质主要包括有哪些。A.高度的责任感B.豁达的胸怀C.坚持党的基本路线D.为人民谋福利答案:ABCD7.社区的构成要素主要包括()。A.社区活动B.社区人口C.服务设施D.地域空间答案:ABCD三、判断题 (共 13 道试题,共 52 分)8.社区,是指聚居在一定地域中的人们所组成的社会生活共同体。答案:正确9.所谓创造性思维,指的是产生各种有用、有价值的新观念、新思想的认识过程。答案:正确10.社区管理和街道管理的区别中,管理机制不同是指前者包括所有的驻区单位和居民,后者仅限街道所属单位和居民。答案:错误11.对于设置过于零散、规模过小、服务对象单一、市场需求不足的事业单位应予以撤销。答案:错误12.三元结构中的三元是指国家-社会-人民。答案:错误13.公共事业组织国有资产尽管不能自我保值,但在经济政治文化中发挥着不可替代的作用。答案:正确14.组织目标是组织目的以及宗旨具体体现。答案:正确15.我国在1990年开始实行“社区服务”试点工作。答案:错误16.现代西方国家把市民社会看作是私人自治组织的联合体自治社团。答案:正确17.社区的管理机制是采用编制、经费、权力机制。答案:错误18.武汉江汉区模式 特点是工作重心下移社区,明确了街道、职能部门与社居委是“指导与协助、服务与监督”的关系,政府职能部门要“五个到社区”。答案:正确19.公共事业组织国有资产是指公共事业组织占有和使用的,在法律上属于国家所有,能够以货币计量的各种经济资源总和,不包括由社会大众共同使用的以公共设施与公共工程等形态表现的国有资产。答案:正确20.义务工作者联合会属于社会中介组织。答案:错误

政府信息资源管理特点包括()。

A.管理目标的多样性

B.管理模式的灵活性

C.管理活动的全局性

D.管理手段的多维性


参考答案:ABD


我国社会福利服务机构的资源管理不包括()。

A.人力资源管理

B.物力资源管理

C.信息资源管理

D.财力资源管理


正确答案:C


公共事业组织国有资产管理采用政府财政部门综合管理与有关部门专业管理相结合模式的国家不包括哪个。()

A、日本

B、韩国

C、丹麦

D、意大利


正确答案:D


企业的无形资源主要包括()。

A.组织结构

B.专利

C.技术诀窍

D.管理模式

E.人力资源

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢


答案:B C

解析:企业的无形资源包括专利、技巧、知识、关系、文化、商誉以及能力,与企业的有形资源一样,它们都是稀缺的,都代表了企业为创造一定的经济价值而必须付出的投入。在当代市场竞争中,无形资源的作用越来越受到企业实践者的重视。在无形资源中,能力作为企业持续竞争优势的潜在来源,指的是一个公司比其他公司做得特别突出的一系列活动,它可能出现在特定的职能中,也可能与特定技术或产品设计相联系,或者存在于管理价值链各要素的联系之中。


下列不属公共事业组织国有资产特点的是什么。

A、公共性

B、直接性

C、无偿性

D、消费性


正确答案:B

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( )是组织战略执行的最为关键的因素。

A.财务资源管理
B.信息资源管理
C.技术资源管理
D.人力资源管理

答案:D
解析:
人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。


一切资源中最重要的资源是()。

A.自然资源

B.资本资源

C.信息资源

D.人力资源


正确答案:D


组织环境中最主要的资源是()。

A.财力资源

B.物质资源

C.关系资源

D.人力资源


参考答案:D


企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括( )。
A.生产资料B.物质资源C.人事资源D.人力资源E.组织资源


答案:B,D,E
解析:


在各种公共资源中最活跃和最宝贵的财富是( )

A.公共设施
B.公共信息资源
C.人力资源
D.自然资源

答案:C
解析:
在种种社会资源中,人力资源是最活跃和最宝贵的财富。故选C


( )是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。

A.传统的人力资源管理
B.战略性人力资源管理
C.人力资源开发
D.宏观人力资源管理

答案:B
解析:
战略性人力资源管理是指为了使组织能够达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式;是组织采用战略的眼光和方法,对人力资源管理进行组织、实施和控制;是企业战略不可或缺的有机组成部分,包括了企业通过人力达到组织目标的各个方面。


我国资源性国有资产管理实行( )相结合的方式。

A.国有资产专司机构综合管理
B.财政部门专项管理
C.资产主管部门专业管理
D.资源勘察机构重点管理
E.资源开发机构具体使用、管理

答案:A,B,C
解析:
本题考查资源性国有资产管理。我国资源性国有资产管理实行国有资产专司机构综合管理与财政部门专项管理、资产主管部门专业管理相结合的方式。


经纪企业是服务性企业,(  )是其最重要的资源。

A.人力资源
B.经济资源
C.信息资源
D.管理水平

答案:A
解析:
房地产经纪机构是服务性企业,人力资源是其最重要的资源,而且这种人力资源是专业性很强的人力资源,主要包括具有房地产经纪人员职业资格的业务人员和企业管理人员,因此房地产经纪机构经营规模的大小必须与其已拥有及可能拥有的人力资源实力相适应。


我国资源性国有资产管理方式目前不包括( )。

A.国有资产专司机构综合管理
B.财政部门专项管理
C.中国人民银行专项管理
D.资源主管部门专业管理

答案:C
解析:
本题考查资源性国有资产管理体制。我国资源性国有资产管理实行国有资产专司机构综合管理与财政部门专项管理、资源主管部门专业管理相结合的方式。


下列不属于人力资源管理具有的特点的是( )。

A.普遍性
B.综合性
C.适应性
D.效率性

答案:D
解析:
人力资源管理具有的明显特点包括普遍性、综合性、适应性。