A劳动者不能胜任工作.
B用人单位濒临破产
C女职工孕期
D在试用期内被证明不符合录用条件
E患病在规定医疗期内
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
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用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？
劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除
什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？
小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问以下哪种做法是正确的（）A、用人单位可以解除劳动合同B、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人C、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人D、用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
