关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
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关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降 B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降 C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降 D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降
关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法，正确的有()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响 B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应 C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应 D:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈同方向变化 E:其他条件一定，工资率与劳动力需求量呈反方向变化
完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。A.上升 B.下降 C.不变 D.不确定
关于长期劳动力需求的说法，不正确的有()。A:在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加 E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
下列关于长期劳动力需求的说法，正确的有（ ）。 A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 C.在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动力需求的增加 E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小
比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）A、前者更大B、后者更大C、二者相同D、无法比较
