制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）A、国家政策B、企业机构C、竞争对手的行动D、人口结构
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企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（） ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A、①②④B、①③④C、①②③④D、①②③
标志在设计前期的调研分析中，以下描述正确的是（）。A、不要考虑标志接触的对象和应用环境B、了解企业的经营战略、市场分析C、不要对企业做全面深入的了解D、不要对竞争对手进行了解
下列选项中，属于公司外部环境分析的有（）。A、宏观环境分析B、微观环境分析C、行业环境及竞争对手分析D、经营环境分析
我们主要围绕商务网站未来用户，展开需求调研。实际工作中，我们还要对（）进行适当的调查与分析。A、企业原有的竞争对手B、采用新的商务手段（电子商务）即将面对的竞争对手C、企业合作伙伴D、A和B
对企业竞争对手状况进行分析研究的内容有哪些？
下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有（）。A、它对顾客是否有价值B、它是否很难被模仿或复制C、它对管理是否有价值D、它与企业的竞争对手相比是否有优势
