人才资源规划的具体行动方案不包括( )。
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.局部规划
D.人力资源发展计划
招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。A.招聘计划B.招聘对象C.具体情况D.企业规划
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人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划
从预测与规划的具体内容上可将人才资源预测与规划的种类分为:()A.高层次人才预测与规划B.人才资源教育发展预测与规划C.基层人才发展与规划D.专业技术人才预测与规划
短期人力资源规划和各种项目计划发球策略性规划,如招聘、培训之类的项目计划均属策略规划,又称行动计划。()此题为判断题(对,错)。
主要目的在于提供更大的操作灵活性,充分利用员工的技能,减少雇佣成本,促进人员精简计划的顺利进行,提高生产效率的是( )。A.招聘计划B.人才保留计划C.灵活性规划D.人力资源发展计划
人才资源规划的具体行动方案不包括( )A.招聘计划B.人才保留计划C.局部规划D.人力资源发展计划
( )是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。A.灵活性规划B.人才保留计划C.招聘计划D.人力资源发展计划