行为矫正是( )在管理实践中的应用。
A.期望理论
B.目标设置理论
C.强化理论
D.公平理论
目标管理的主要理论基础是( )。A.公平理论B.双因素理论C.目标设置理论D.期望理论
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目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A.公平理论B.双因素理论C.目标设置理论D.期望理论
行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A.需要层次理论B.强化理论C.期望理论D.EPG理论
亚当斯提出了()。A.期望理论B.目标设置理论C.强化理论D.公平理论
激励的理论非常多,在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A.双因素理论B.供求理论C.期望理论D.公平理论E.目标设置理论
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论
目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论