激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。
A．双因素理论
B．供求理论
C．期望理论
D．公平理论
E．目标设置理论
管理学激励理论有()。A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
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目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论
A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。A.期望理论B.目标设置理论C.双因素理论D.公平理论
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论
激励理论主要分为()A.需要型激励理论和期望理论B.公平理论和期望理论C.需要型理论和过程型理论D.公平理论和双因素理论
波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论E.需要层次理论
