排序法
分类法
计点法
要素比较法
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.分类法属于定量方法 B.要素计点法属于职位尺度比较法 C.要素计点法属于定性方法 D.分类法属于直接职位比较法
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定量的职位评价方法有（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法E、市场定价法
下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
下列属于非量化职位评价方法的有（）。A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）A、因素比较法 B、分类法 C、要素计点法 D、排序法 E、关键事件法
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
在职位评价的各种方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）A、排序法B、分类法C、要素计点法D、要素比较法
