为了有效应对工作倦怠，你应该（）。A、设计明确的目标B、调节心态C、调整工作信念D、自我激励、自我表扬
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（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。A、职务定位B、工作调查C、岗位设计D、工作分析
一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息
小学生心理咨询的第一步应该是（）A、搜集信息B、咨访双方建立相互信赖的关系C、确定解决方案D、检查评估，明确咨询目标
工作分析三大逻辑，第一步是（）。A、访谈B、做准备工作C、搜集信息D、做岗位评价
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。A、考评组织的建立B、考评流程的设计C、进行企业层面的KPI设计D、与人力资源其他工作环节结合E、进行工作分析，撰写工作说明书
下面哪一项不属于《中国精算师职业道德守则》在信息披露和保密方面对精算人员的职业道德要求（）。A、精算人员在所提供精算结果上，应表明其服务的对象和其职责范围B、如果精算人员意识到其服务对象的利益和与精算人员工作有关的其他团体的利益有事实上的关联和冲突时，应向其服务对象说明真实情况C、精算人员应及时、明确、完整地向其服务对象说明自己或其所属单位为其提供精算服务所收取的各种费用的标准D、精算人员应明确说明可以在何种范围内从本人或其他来源得到附加的信息或解释
