（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
J.Martin提出的战略数据规划方法学，系统地论述了信息系统的开发策略和方法，它是一种以【 】为中心的方法。
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企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为()。A、人力资源信息搜集B、人力资源信息分析C、人力资源信息系统D、其他
战略数据规划方法系统地论述了信息系统的开发策略和方法，它是一种以( )为中心的方法。A．数据B．方法C．过程D．系统
工作分析中的首要步骤是()。A:搜集工作分析的信息 B:编写工作说明书 C:确定工作分析收集信息的用途 D:搜集与工作背景相关的信息
根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（ ）的技能。 A.一般信息搜集 B.人际沟通 C.特定信息搜集 D.促成交易
根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到针对性的信息，是房地产经纪人员的（ ）的技能。A、 一般信息搜集 B、 人际沟通 C、 特定信息搜集 D、 促成交易
根据特定业务需要，准确把握信息搜集的内容、重点、渠道，并灵活运用各种信息搜集方法和渠道，快速有效地搜集到( )信息，是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。A:针对性 B:真实性 C:现势性 D:系统性
