问题:关于创新,正确的认识是()。...
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问题:多选题职业培训教学对象通常具有()的特点。A经验丰富,知识缺乏B记忆力差,分析能力强C求知心切D知识技能系统化...
问题:单选题()直接影响岗位职务分析的质量。A 专家的素质B 专家的名气C 专家的学历D 专家的职务...
问题:单选题培训评估在指导思想上,要以()的程度为根本的价值取向。A 促进职业培训B 依据社会调整C 满足社会需求D 科学技术发展...
问题:名词解释题晋职培训...
问题:简述培训评估的发展趋势。...
问题:编辑培训教材要遵循以下哪项原则()...
问题:多选题培训动员的意义在于()A告知有关培训的详细情况B调动学员强烈的动机和学习积极性C做好培训资源的准备D了解特殊要求E强调培训纪律...
问题:下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源()....
问题:培训课程与学科性课程区别有()...
问题:企业中的人员要素主要包括()。...
问题:劳动标准一般是指最低劳动标准。...
问题:美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路,即从业者在个人的...
问题:下面不符合人本管理思想的是()。...
问题:简述培训的类型...
问题:多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息...
问题:工作轮换培训法是(),其本身就是一种培训。...
问题:多选题教学准备工作主要应考虑()。A充分理解本培训的目的和意义B尽可能学员和教师的背景C根据实际情况设计办班方案D分工负责,落实责任...
问题:认知结构心理学家布鲁纳对学习迁移理论影响极为重要。...
问题:以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()...