问题:单选题学习型组织是组织管理的一种()和创新。A 实践B 模式C 研究D 变革...
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问题:思维是创新的前提,()是人的本性所在。...
问题:“阈限理论”是阐明()二者之间的关系的理论。...
问题:信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性()。...
问题:当今世界,国家之间和地区之间的竞争,实质上是()的竞争,这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。...
问题:判断题信念是一种动力,没有强弱之分。A 对B 错...
问题:多选题在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容是:()。A技能专一性B任务同一性C任务重要性D工作自主性E工作反馈...
问题:问答题简要回答考核性测评的原则。...
问题:(),即题目是否真正反映要考察的能力点。...
问题:灵感的特点和直觉一样具有()...
问题:在一次公务员面试中,要求考生就环境与发展的关系谈谈自己的见解,这是在考察()...
问题:调查教学工作情况的基本方法有()P195...
问题:成就测验...
问题:分析员工素质的基本依据()。...
问题:多选题分析员工素质的基本依据是()。A个人潜能及人格特质B学历及职业资格水平C日常工作表现D个人能力E个人技术职务...
问题:搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。...
问题:多选题以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素( )。A组织目标与组织气候B组织营运效率C组织构成的科学性D人力资源状况E组织优先权F领导者的决策意识...
问题:判断题培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。A 对B 错...
问题:单选题课程设计的任务有()。A 教学进度的安排B 培训教材的选择C 课程形式的确定D 教学目标的确定...
问题:所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。...