民族
种族
性别
宗教信仰
我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。A.行业 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰
点击查看答案
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰
劳动者就业,不因()不同而受歧视。A、种族B、性别C、宗教信仰D、民族
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。
《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A、地域B、民族C、生活习惯D、语言