劳动者就业,不因()不同而受歧视。
《就业促进法》规定,劳动者依法享有()的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。A.行业 B.民族 C.种族 D.性别 E.宗教信仰
《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。
我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰