有特殊需要
关键性
国内暂缺适当人选
技术性
不违反国家有关规定
用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。A、有特殊需要B、关键性C、国内暂缺适当人选D、技术性E、不违反国家有关规定
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责任事故产生的原因一般有()。A、不执行有关规定B、不履行岗位职责C、违反规章制度
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。
依据2006年7月事业单位工资套改政策,下列说法正确的是()。A、王某2002年10月被聘用在专技八级岗位,2006年11月被聘用在专技七级岗位,因此其在工资套改时的套改岗位是专技七级岗位B、李某2002年5月被聘用在正科级管理岗位,2007年1月被聘用在副处级管理岗位,因此其2006年7月工资套改时的套改岗位是正科级岗位C、张某2004年2月被聘用在管理岗位,2006年9月被聘用在专技岗位,因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是专技岗位D、吴某2004年3月被聘用在专技岗位,2006年12月被聘用在管理岗位,因此其2006年7月工资套改时的套改岗位应是管理岗位
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查 B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴 D、用人单位对职业病病人,应安排回家休养
下列关于出版单位人力资源管理的说法中,正确的有()。A、要按照国家有关法律法规,与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病特遇有()。A、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调高原岗位,并妥善安置C、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、用人单位应对有职业病的劳动者承担社会保险