旨在让某个个人参加各部门多种活动而不是供应管理部门活动的培训通常称为（）
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A:工作分析 B:制定系统内开展培训的指导性意见 C:制订年度培训计划 D:人员分析 E:了解和掌握各部门的培训情况
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培训管理部门统筹协调培训活动应该从（ ）着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情况
（）主要采取平时指导、会议短训、项目小组、集体活动等方式进行。A、在职培训B、脱产培训C、网络学习D、岗位轮换
一位供应经理希望向部门员工提供供应管理政策和规程方面的培训。员工经常要求举行“实践”培训活动，这样，他们将能够回顾学习到的知识，并学习如何将这些经验用于不同情况。以下哪种类型的培训最适合这种情况（）A、在职培训B、对等培训C、职位轮换D、体验式学习
企业员工培训的主要形式是（）。A、脱产培训B、在职培训C、工作轮换D、业务学习
为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力，所组织的学习活动是（）A、职前培训B、脱产培训C、在职培训D、访问培训
依据所在职位的不同，可以将培训分为（）A、职务轮换培训B、新职工的培训C、在职培训D、离职培训
