问题:“只解决了问题,但没有建立系统,以至于同一问题重复发生”这是指()的负面行为。A、系统思维B、问题解决及创新C、全局观念D、团队管理...
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问题:只从自己分管领域的角度去理解战略。...
问题:以下哪些是诚信正直的负面行为:()A、从个人利益出发,夸大或缩小事实,散布未经正式渠道证实的信息。B、在工作中故意制造障碍,刁难对方。C、以权谋私向合作商“吃、拿、卡、要”。D、以个人利益出发思考工作。...
问题:中层领导力中,“()”是做管理者的必要条件,能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。...
问题:中层领导素质共计6条,即:()、()、()、()、()、()。...
问题:以下不是坚韧抗压的正面行为的是()。A、面对困难任务,毫无畏难情绪、积极应对B、从错误中吸取教训,坚持从头再来直至成功C、有坚毅刚强的品质,并感染他人D、当自己的主张受到极大排斥时,即便自己的主张是正确的,也放弃争取他人的理解和支持...
问题:通用素质能力包括:客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神。...
问题:“发展他人”的定义是什么?请列出至少5条正面行为,5条负面行为。...
问题:()是指把客户的需求作为一切工作的出发点。...
问题:依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模型可以由()组成。A、岗位能力B、胜任智力C、创新思维D、个人素质...
问题:以下属于邦泰通用素质能力的是:()A、客户导向B、发展他人C、问题解决及创新D、合作精神E、务实高效...
问题:工作的推动要“()、()、()”,坚持雷厉风行的工作作风,属于“务实高效”的正面行为。...
问题:“团队管理”的定义是什么,要怎么做才能做好团队管理?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)...
问题:准确定义客户范畴,外部客户是我们的客户,内部员工也是我们的客户。...
问题:()是指具有创业者的格局、境界、观念和视野;能透过现象看清本质,具有追本溯源的能力,同时能前瞻性地预见未来。...
问题:高层领导素质共计6条,即:()、()、()、()、()、()。...
问题:请分别简述全员通用素质能力模型、中层领导力模型,高层领导力模型。...
问题:专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次A、知识B、技能C、自我概念D、特质E、动机、需要...
问题:高层领导力中,“()”是基于对过去的改变,“()”是对未来的不懈追求和努力。A、引领变革 追求卓越B、战略思维 全局观念C、引领变革 影响他人D、追求卓越 全局观念...