（）比信度有更高的要求﹐（）是效度的必要条件。
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的必要条件 B.信度是效度的充分条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.信度和效度的关系没有统一评判标准
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下列表述正确的是( ) A.信度高是效度高的充分而非必要条件 B.一个测验的信度必然比效度高或至少相等 C.一个测验信度高，其效度一定高 D.测验的效度受它的信度的制约
对信度与效度关系的正确表述是（）A、信度是效度的必要条件B、效度是信度的必要条件C、信度是效度的充分条件D、效度是信度的充要条件
从信度与效度的关系看，信度是效度的（）。A、充分条件B、必要条件C、基本条件D、重要条件
下列对于信度与效度的关系表述正确的是（）A、信度是效度的充分条件B、信度是效度的必要条件C、信度和效度互为补充D、一个测验可能信度高而效度低E、一个测验可以有效度而无信度
（）比信度有更高的要求﹐（）是效度的必要条件。A、效度B、信度C、效标
下列关于信度与效度的表述，正确的是（）A、有效的测量，不一定是可信的B、不可信的测量，一定是无效的C、可信的测量，一定都是有效的D、信度是效度的充分条件E、信度是效度的必要条件
