从信度与效度的关系看，信度是效度的（）。
信度与效度之间关系描述不正确的是A.信度是效度的必要条件 B.信度低，效度不可能高 C.信度高，效度未必高 D.效度高，信度也必然高 E.效度低，信度未必低
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在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的必要条件 B.信度是效度的充分条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.信度和效度的关系没有统一评判标准
关于教育测量中信度和效度的关系，下面表述正确的是( )A.信度是效度的充分条件 B.效度高的测验，信度一定高 C.信度高的测验,效度一定高 D.效度低的测验，信度一定低
对信度与效度关系的正确表述是（）A、信度是效度的必要条件B、效度是信度的必要条件C、信度是效度的充分条件D、效度是信度的充要条件
下列对于信度与效度的关系表述正确的是（）A、信度是效度的充分条件B、信度是效度的必要条件C、信度和效度互为补充D、一个测验可能信度高而效度低E、一个测验可以有效度而无信度
对效度与信度的关系描述正确的是（）。A、信度是效度的充要条件B、信度是效度的必要但不充分条件C、信度是效度的充分条件D、效度制约信度
下列关于信度与效度的表述，正确的是（）A、有效的测量，不一定是可信的B、不可信的测量，一定是无效的C、可信的测量，一定都是有效的D、信度是效度的充分条件E、信度是效度的必要条件
