（）也称敏感训练法。
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。 A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法
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参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法 B:特别任务法 C:头脑风暴法 D:个别指导法 E:模拟训练法
（ ）又称T小组法，简称ST法。A．头脑风暴法 B．管理者训练 C．模拟训练法 D．敏感性训练
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。A:案例研究法 B:特别任务法 C:头脑风暴法 D:个别指导法 E:模拟训练法
（ ）又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。A.头脑风暴法 B.管理者训练法 C.模拟训练法 D.敏感性训练法
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是（）。A视听法B案例教学法C角色扮演法D操作示范法
人员培训通常选用的形式有（）。A案例研讨法B互动小组法C角色扮演法D讲授法
