微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
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建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼（）A、团队的价值观B、团队使命C、团队愿景D、都不对
科技型创业团队的创新动力因素不包括（）。A、创新愿景价值B、创新领域技能C、创新营销能力D、创新管理专长
用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。
团队的构成要素有（）A、共同愿景B、共同目标C、合理配置成员D、培养良好的团队文化
高效团队具备（）特点。A、拥有明确的共同目标B、成员之间具有开放、互补的沟通机制C、成员具有良好的工作能力和协作意识D、团队具有持续的创新力E、团队具有亲和力
团队合作的基础与核心是（）。A、规范运作B、共同价值C、建立愿景D、制度创新
