问题:航空、铁路、公路交通系统的高效衔接,是发展航空经济的基础和条件。...
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问题:技术型管理人员在遇到困难、逆境的时候,不够坚持。...
问题:管理活动是在一定的环境中进行的,环境给管理创造了一定的条件和机会,同时也对管理形成一定的约束和威胁。...
问题:有能力的人,一定都有人格魅力。...
问题:需求层次理论,在一定程度上没有反映了人类行为和心理活动的共同规律。...
问题:技术型管理人员,他们都熟练地掌握了所从事工作的核心学科专业知识,了解和认识相关学科的专业知识,并且能够灵活应用。...
问题:内在保护因子是指个体所处的环境具有能够促进个体成功调适,并改善危机所带来的影响的因子。...
问题:直觉既是人心理的自由构造,同时也是人心理自发的、直接构造,一般说来,直觉属于人的无意识心理(如果把人的心理二分为有意识和无意识两部分)层次。...
问题:对于一个管理者来说,必需成为精通某一专业领域或专业技能的专家,否则管理者就很难与其所主管的组织内的专业技术人员进行有效的沟通,从而也就难于对自己所管辖的义务范围内的各项工作进行具体、有效地指导。...
问题:技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。...
问题:人类能力逐渐提升,这是双面的,能力提升可以提高人们生活水平和生存竞争力,能力太大也会使破坏力增大。...
问题:行为主义心理学的实质是将意识和行为绝对地对立起来。...
问题:Andrews和Withey(1976)又提出了主观幸福感的第三个维度:认知维度。...
问题:胜任力是通过外显的行为表现反映出来的。...
问题:主观幸福感主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。...
问题:思想的力量将影响一个人的作为。...
问题:以外界标准界定的幸福侧重情绪体验的成份。...
问题:马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。...
问题:战略实施就是将战略转化为行动,在战略的具体化和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略的实施进行控制。...
问题:技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。...