关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是()
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中,M指的是()。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
SMART原则中的“R”所指的是()A、明确性B、衡量性C、相关性D、实现性
SMART原则中的“S”所指的是()A、快速性B、系统性C、明确性D、稳定性
目标的SMART原则中的M代表目标是()。
SMART原则中的M代表()。