用人单位与劳动者如何确定工资标准？
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定.A:劳动者与用人单位协商决定 B:哪个标准高执行哪个 C:劳动合同履行地 D:用人单位注册地
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劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，执行( )的有关规定。A.劳动合同履行地B.用人单位指定地C.用人单位注册地D.工资标准较低地
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应承担什么法律责任？
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。（）
用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？
用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗？
