潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说,潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。
人的潜能是指人的现实活动能力的潜在状态。
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对各类专业人员而言,开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
增权是指个人、组织或社区从内部挖掘潜能,或从外界获得力量的结果。
测量人们从事某种职业或活动潜在能力的评估工具称之为()。A、职业能力倾向测验B、职业潜能测验C、职业技能测验D、职业性向测验
开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
()是指人都需要发挥自己的潜力,发现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人