问题:目标管理的具体做法分哪几个阶段()。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程...
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问题:D.A.y(1994)认为组织在走向市场导向时,会学到下列二种区...
问题:()的思考运作方式是认知记忆,要素是好学、维持注意力。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期...
问题:专业技术人员创新服务力的构成包括().A、强烈的团队意识和较强的协作能力B、强烈的创新意识和多维的创新思维C、科学的批判精神和勇敢的探索精神D、脚踏实地的实干精神和实干作风...
问题:马克思主义的创新概念是指()...
问题:毛泽东在《人的正确思想是人那里来的》一文中讲:人的正确思想,只能从社会实践中来,只能从社会的项实践中来。“人们的社会存在,决定人们的思想。而代表先进阶级的正确思想,一旦被群众掌握,就会变改造社会、改造世界的物质力量”。毛泽东在这里讲的是参加社会实践的重要性,及由实践到认识再到实践的整个过程所形成的正确的思想和理论,和对于社会发展的重要意义。这就提示出广大的专业技术人员,在从事本职工作中,重视社会实践的重要作用,在参与社会实践的过程中,提高自己的思想认识,使自己的思想与行动,符合社会发展的规律,使自己在实践...
问题:工作分析的意义不包括哪个方面?()A、实现组织战略传递B、明确岗位权责C、完善工作相关制度和规定D、实现权责分开...
问题:成功交往的心理品质不包括以下哪项?()A、积极进取,奋发向上B、不卑不亢,虚怀若谷C、斤斤计较,为我独尊D、成熟守信...
问题:冲突具体可以分为()。A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
问题:哪些原料可以制取燃料乙醇()...
问题:工作分析的内容不包括哪项?()A、该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任B、为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计D、完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源...
问题:优秀的知识团队管理者的特点是:()...
问题:绩效管理最直接目的是提高员工的()。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效...
问题:理论创新的原则包括()A、科学性B、先进性C、可行性D、系统性...
问题:全面的了解工作流程,需要使用()A、工作流程图B、流程再造C、岗位分析...
问题:生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现,体现了理论创新的哪种类型与形式()A、新的组合B、新的视角C、新的高度D、新的体系...
问题:潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说,潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。...
问题:专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一,用理论分析实际,用实际验证理论,使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识,培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力,体现的是()。A、战略管理原则B、注重投入产出原则C、全员开发和重点提高相结合的原则D、理论联系实际原则...
问题:岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容...
问题:专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面:()A、管理职能方面B、工作习惯方面C、思维方式方面D、人际关系方面...