企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括：（）。
企业文化识别系统不包括（）A、理念识别B、形象识别C、行为识别D、视觉识别
点击查看答案
企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
企业文化对员工行为到底起不起作用（）A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
烟草企业文化包括我们烟草企业的经营理念、企业精神、（）、企业形象以及全体员工对烟草企业的责任感、信任感和荣誉感。A、价值观念B、行为准则C、思想观念D、道德规范
企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
员工行为是（）的折射。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业愿景
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
